H-1B Rules: H-1B నిబంధనల్లో కఠిన మార్పులు... టెక్ దిగ్గజాల వ్యూహం మారుతుందా?

H-1B Rules: అమెరికా అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ ఇటీవల H-1B వీసా కార్యక్రమంలో పెద్ద మార్పులు తీసుకురావడంతో, టెక్నాలజీ రంగంలోని దిగ్గజ కంపెనీలు ఆందోళన చెందుతున్నాయి. సెప్టెంబర్ 19, 2025న సంతకం చేసిన ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్ ప్రకారం, H-1B వీసా అప్లికేషన్లకు సంవత్సరానికి $100,000 (సుమారు ₹84 లక్షలు) ఫీ విధించారు. ఈ ఫీ కొత్త అప్లికేషన్లకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది, ప్రస్తుత వీసా హోల్డర్లు లేదా రెన్యూవల్స్‌కు కాదు. ఇది 2026 లాటరీ నుంచి అమలులోకి వస్తుంది, 2025 లాటరీ పాల్గొనేవారికి వర్తించదు. ఈ మార్పు అమెరికన్ ఉద్యోగాలను రక్షించడానికి, విదేశీ కార్మికుల దుర్వినియోగాన్ని అరికట్టడానికి అంటూ ట్రంప్ ప్రభుత్వం సమర్థించుకుంది.

H-1B వీసా మార్పుల వివరాలు

H-1B వీసా టెక్, ఇంజనీరింగ్, మెడిసిన్ వంటి రంగాల్లో అధిక నైపుణ్యాలున్న విదేశీ కార్మికులను తాత్కాలికంగా హైర్ చేయడానికి ఉపయోగపడుతుంది. ప్రతి సంవత్సరం 85,000 వీసాలు (65,000 సాధారణ, 20,000 అధునాతన డిగ్రీలకు) విడుదల అవుతాయి. భారతీయులు ఈ వీసాలలో 70%కి పైగా భాగస్వాములు. కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, కంపెనీలు H-1B కార్మికులను హైర్ చేయాలంటే అమెరికన్ కార్మికులను కనుగొనలేమని ధృవీకరించాలి, వారికి సమాన జీతాలు ఇవ్వాలి. అదనంగా, ప్లాటినం కార్డ్ అనే కొత్త వీసా ($5 మిలియన్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్) ప్రతిపాదన కూడా ఉంది, కానీ దీనికి కాంగ్రెస్ అనుమతి అవసరం.

టెక్ దిగ్గజాలపై ప్రభావం

ఈ మార్పులు టెక్ కంపెనీలకు పెద్ద దెబ్బ. 2025 మొదటి అర్ధంలో అమెజాన్ 12,000కి పైగా H-1B వీసాలు, మైక్రోసాఫ్ట్, మెటా 5,000కి పైగా వీసాలు పొందాయి. ఫీ పెంపుతో కంపెనీల ఖర్చు భారీగా పెరుగుతుంది – ఉదాహరణకు, అమెజాన్‌కు $1.2 బిలియన్ అదనపు భారం. ఇది చిన్న స్టార్టప్‌లు, మధ్యస్థ కంపెనీలను మరింత దెబ్బతీస్తుంది.

భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు (టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, కాగ్నిజెంట్) ఈ వీసాలపై ఎక్కువగా ఆధారపడతాయి. ఈ మార్పు వారి కార్యకలాపాలను దెబ్బతీస్తుందని ఇండస్ట్రీ బాడీలు హెచ్చరిస్తున్నాయి. అమెరికా టెక్ సెక్టర్ పోటీశక్తి కోల్పోతుంది, చైనా వంటి దేశాలు AI రంగంలో ముందుకు వెళ్లవచ్చు.

వ్యూహాలలో మార్పు?

టెక్ దిగ్గజాలు ఈ మార్పులకు అనుగుణంగా వ్యూహాలు మార్చాల్సి ఉంటుంది.

ఆఫ్‌షోరింగ్ పెంపు: భారత్, కెనడా, UK వంటి దేశాలకు పనులు మళ్లించవచ్చు. టెక్కీల 'ఘర్ వాపసీ' (భారత్‌కు తిరిగి రావడం) ఆఫ్‌షోరింగ్‌కు బూస్ట్ ఇస్తుందని నిపుణులు చెబుతున్నారు.

లోకల్ హైరింగ్: అమెరికన్ కార్మికులను ఎక్కువగా హైర్ చేయడం, ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు పెంచడం.

ఇతర వీసా ఆప్షన్లు: L-1, O-1 వంటి వీసాలు లేదా రిమోట్ వర్క్ మోడల్స్‌కు మారడం.

లాబీయింగ్: బిగ్ టెక్ కంపెనీలు, విదేశీ ప్రభుత్వాలు (భారత్ సహా) ఈ నిర్ణయాన్ని సవాలు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి. అమెజాన్ ఉద్యోగులను త్వరగా అమెరికా తిరిగి రావాలని హెచ్చరించింది.

అదనంగా, అమెరికా నుంచి ఔట్‌సోర్సింగ్‌పై 25% ట్యాక్స్ ప్రతిపాదన కూడా భారత ఐటీ సెక్టర్‌కు మరో దెబ్బ. ఇది గ్లోబల్ సప్లై చైన్‌లను మార్చవచ్చు.

ప్రతిస్పందనలు మరియు ముగింపు

భారత ప్రభుత్వం, ఐటీ ఇండస్ట్రీ ఈ మార్పులపై ఆందోళన వ్యక్తం చేశాయి. ట్రంప్ 'అమెరికా ఫస్ట్' విధానంతో ఈ చర్యలు తీసుకున్నారు, కానీ ఇది అమెరికా టెక్ ఇన్నోవేషన్‌ను దెబ్బతీస్తుందని విమర్శకులు అంటున్నారు. టెక్ దిగ్గజాలు తమ వ్యూహాలను మార్చుకోవడం ఖాయం – ఆఫ్‌షోరింగ్, డైవర్సిఫికేషన్ దిశగా అడుగులు వేస్తాయి. ఈ మార్పులు చట్టపరంగా సవాలు చేయబడవచ్చు, భవిష్యత్తు చర్చలు జరగవచ్చు. భారత టెక్కీలు, కంపెనీలు కొత్త అవకాశాలు వెతకాలి.